आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) मधील जलद घडामोडी कामाच्या ठिकाणी परिवर्तनाला गती देत आहेत. त्यामुळे 2030 पर्यंत जागतिक स्तरावर नोकऱ्यांसाठी आवश्यक कौशल्यांमध्ये किमान 65 टक्के बदल अपेक्षित आहे. प्रोफेशनल नेटवर्किंग प्लॅटफॉर्म LinkedIn च्या मते, AI किंवा Generative AI चा उल्लेख करणार्‍या जॉब पोस्ट्समध्ये गेल्या दोन वर्षात भारतात दुपटीहून अधिक वाढ झाली आहे.
LinkedIn च्या मते, भारतातील 98 टक्के व्यावसायिक त्यांच्या कामात AI वापरण्यास उत्सुक आहेत. सुमारे 75 टक्के लोकांना करिअर सल्ला मिळवण्यासाठी एआयचा वापर करायचा आहे, तर सुमारे 78 टक्के लोक त्यांच्या कामातील कठीण परिस्थिती हाताळण्यासाठी एआयचा अवलंब करण्यास उत्सुक आहेत.
अहवालात 29,000 व्यावसायिकांचे सर्वेक्षण करण्यात आले, ज्यात ऑगस्ट 2023 मध्ये जागतिक स्तरावर 18 वर्षे वयोगटातील 1,313 HR व्यावसायिकांचा समावेश होता. भारतातील जवळपास 92 टक्के प्रतिभावान व्यावसायिकांनी सांगितले की, गेल्या वर्षभरात त्यांची भूमिका अधिक धोरणात्मक बनली आहे, विशेषत: प्रतिभा संपादनाच्या क्षेत्रात, AI द्वारे मदत केली गेली आहे.
लिंक्डइन इंडियाच्या टॅलेंट अँड लर्निंग सोल्यूशन्सच्या वरिष्ठ संचालक रुची आनंद म्हणाल्या, “व्यावसायिक नेत्यांनी त्यांच्या संघांना आता आणि भविष्यात आवश्यक असलेल्या कौशल्यांचा विचार करण्यासाठी या क्षणाचा फायदा घ्यावा. ते म्हणाले की एआय एक साधन म्हणून, एचआर व्यावसायिक त्यांचे लक्ष मूल्य-केंद्रित जबाबदाऱ्यांवर केंद्रित करू शकतात, नियमित कार्ये सुलभ करतात.
मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, जागतिक स्तरावर 80 टक्के HR व्यावसायिकांचा असा विश्वास आहे की AI हे एक साधन असेल जे त्यांना पुढील 5 वर्षांत मदत करेल, ज्यामुळे त्यांना त्यांच्या भूमिकांच्या अधिक धोरणात्मक, मानवी पैलूंवर लक्ष केंद्रित करता येईल.